Author name: OSTY

Teksti: Annamaija Korhonen Tiedossa on, miksi ja millaisilla toimenpiteillä osatyökykyisten työllistymistä on pyritty tukemaan mutta tietoa osatyökykyisten omista asenteista ja suhtautumisesta osatyökykyisyyteensä tai kokemuksista työllistymiseensä liittyen on julkaistu vähän. Jos yksilön toimintakyky on rajoittunut, tulee ymmärtää hänen suhtautumistaan rajoitteisiin sekä hänen itsensä antamia merkityksiä työ- ja toimintakyvylleen sekä huomioida yksilön voimavarat. Työtehtävien tai työaikojen yksilöllinen […]

Teksti: Sini Maunula Sairastamiseen voi liittyä kustannuksia esimerkiksi erityisruokavaliosta tai ei-kelakorvattavista lääkkeistä, jotka jäävät yksilön maksettavaksi ja heikentävät hänen toimeentuloaan. Seurauksena voi olla köyhtyminen ja eriarvoistuminen. Ennakoinnilla voitaisiin välttää sairauksien pahentumista ja niistä syntyviä kustannuksia. Tässä artikkelissa käsittelen sitä, miten järjestöt käsittelevät viestinnässään näitä kolmea teemaa: ennaltaehkäisy, sairastamisen kustannukset ja eriarvoistuminen. Kuva: Jure Širić /

Teksti: Sini Maunula Järjestöt ajavat jäsenistönsä asiaa muun muassa nostamalla viestinnässään keskusteluun jäsentensä kannalta merkityksellisiä aiheita. Tässä artikkelissa tarkastellaan näkymättömästi oireilevia ihmisiä tukevien järjestöjen viestinnän sisältöjä. Tarkasteltujen järjestöjen viestinnästä pystyi tunnistamaan 10 keskeistä teemaa, jotka toistuivat eri järjestöjen sisällöissä. Kuva: Pro Hi-Res / Adobe Stock (Laurean Education-lisenssi) Osatyökykyistä, jonka osatyökykyisyyden syy ei ole ulkopuolisin silmin

Kirjoittajat: Sini Maunula & Veera Peltomaa Tulevaisuuden kestävä työelämä vaatii työyhteisöjä, joissa inhimillisyys ja yhdenvertaisuus ovat keskiössä. Tässä artikkelissa käsitellään ajattelun vinoumia, jotka voivat vaikuttaa tiedostamattomasti päätöksentekoon ja rekrytointiprosesseihin. Ihmisten työkyvyn moninaisuutta ymmärtämällä voidaan paremmin tukea työssäjaksamista ja mahdollistaa jokaisen työntekijän potentiaalin hyödyntäminen parhaalla mahdollisella tavalla. Tulevaisuuden kestävä työelämä tarvitsee kestäviä työyhteisöjä, joita johdetaan inhimillisyys